Причина у этого решения банальная: последний год сотрудники массово переводились в другие отделы, и в итоге их стало не хватать. Так, вместо прежних 14 следователей в химкинском СК сейчас работают только 8, а вот дел у них по-прежнему много.
Чтобы повысить эффективность сотрудников, руководство и придумало гениальный рабочий график. Но пока он вызвал у следователей лишь волну недовольства. И новых увольнений.
